侧重于基本工资缩小津贴补贴
人社部门强调，这次完善工资制度与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾。
本次工资调整适当提高了基本工资的比重，冻结规范了津贴、补贴的增长。在记者看到的一份沈阳市事业单位绩效工资标准表中，奖励性绩效的金额就较原来有所降低。未来机关事业单位人员工资或将每两年调整一次。
辽宁事业单位工资改革最新消息（2）
档案管理2018-08-06三水老师
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