例如，此前山西省便规定，晚婚夫妻婚假为1个月;甘肃也为晚婚夫妻增加了30天假期。

计生法修改后，各地陆续启动了地方计生条例的修改，在目前已经完成修改的15个省份中，对于婚假有不同规定，最短为3天，最长的30天。

其中，北京、上海、山西、福建等虽然取消了晚婚假，但是延长了婚假时间，与鼓励晚婚时代基本维持同样的水平。例如北京、上海仍为10天，山西则为30天。计划于本月修改计生条例的甘肃则计划把原来33天的婚假改为30天。

率先修改条例的广东省，以及今年1月修改计生条例的天津、山东、浙江、安徽、江西、湖北、广西、四川等均彻底取消了晚婚假，结婚夫妻只能享受国家规定的3天休假。

晚育假取消普遍改生育奖励

对比已经修改计生条例的15个省份，还可以发现，各地对于女职工享受产假的时间和男性陪产、护理假做出了一定的调整。

此前，多数省份都是“国家规定假期+晚育奖励”，部分省份持《独生子女父母光荣证》的产妇还可申请叠加假期奖励。修改后则普遍为“国家规定假期+生育奖励”。

根据2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不过计算国家规定的产假时间时，通常按照98天计算。

在“全面二孩”之前，各地计生条例普遍保留着对晚育假的鼓励，同时部分地区对于持《独生子女父母光荣证》的女职工，还会增加假期，时间为15天至一年不等。如西藏自治区规定，女职工晚育且持有《独生子女父母光荣证》的，可休长达一年的产假。

而在各地修改后的表述中，普遍以生育奖励取代了晚育假，在国家标准的基础上延长至少30天，产假时间从128天起步，最多可达180天。

其中，北京市还规定128天之外，经女职工所在单位批准，可增加1个月至3个月假期，最长可休息218天，和产假最短的省份相差3个月。福建则将所有产假打包，规定时间为158天至180天。

陪产假7天到25天不等

在配偶陪产假方面，在已经修改地方计生条例的15个省份中，均作了明确规定，时间从7天到25天不等。

其中，天津、山东规定配偶陪产假为7天;上海、安徽规定配偶陪产假为10天，而在安徽，如果夫妻双方异地，男方陪产假为20天;包括北京在内，山西、浙江、辽宁等多个省份的配偶陪产假为15天;广西、宁夏的配偶陪产假最长，为25天。