单位根据需要，可以向其下属单位委派会计人员。

第九条单位会计工作岗位的设置，应当符合内部控制规范的要求，严格实行不相容岗位相互分离。会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。

第十条大中型国有独资、国有控股企业必须设置总会计师。其他大中型企业、事业单位和业务主管部门根据需要，可以按照有关规定设置总会计师。

凡设置总会计师的单位，在单位领导成员中不设与总会计师职权重叠的副职。

第十一条总会计师依法履行职责，负责组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与重要经济事项的决策。

单位的预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务报告，应当经总会计师签署;涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，应当经总会计师会签;大额资金支出和报销应当经总会计师与单位主要负责人联签。

单位主要负责人应当支持和保障总会计师依法行使职权。

第十二条总会计师应当具备会计师以上专业技术资格，主管单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于三年。

总会计师管理办法由省人民政府另行制定。

第十三条从事会计工作的人员，必须依法取得会计从业资格证书。单位不得任用(聘用)未取得会计从业资格证书的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请会计人员荣誉证书。

不具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作不满三年的会计人员，不得担任单位会计机构负责人(会计主管人员)。

第十四条会计人员应当按照国家规定参加继续教育。单位应当保障会计人员参加继续教育培训的时间和必要的费用。会计人员接受继续教育的情况作为会计从业资格检查登记、职称评审、聘任和奖励的依据之一。

第十五条机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。与单位负责人有配偶、姻亲、直系血亲和三代以内旁系血亲关系的，不得担任本单位总会计师、会计机构负责人(会计主管人员)和出纳;与总会计师、会计机构负责人(会计主管人员)有上述关系的，不得担任本单位出纳。

第十六条会计人员调动或者离职，应当将所管理的会计工作全部移交，并按照规定办理交接手续;未办清交接手续的，不得调动或者离职。