2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理
3.部门合作满意度
4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
四、岗位权限
人事权限：
- 分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等
- 对本部门工作程序、制度执行的监督权
- 在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力
- 对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权
- 对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权
五、工作条件
工作时间特征
每月休六天，每天七个半时制
工作地点
办公楼
六、签字确认
责任人
时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字
