第十六条建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度,加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究,实行目标管理,不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。

　　第十七条流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。

　　第六章 监督与处罚

　　第十八条对违反本规定有下列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理：

　　(一)擅自管理流动人员人事档案的单位或个人;

　　(二)擅自涂改档案内容或伪造档案材料的;

　　(三)擅自向外公布、泄露档案内容的;

　　(四)在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中,出现违反本规定行为造成严重后果的。

　　对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节轻重,给予批评教育或党纪、政纪处分;触犯法律的,要依法追究责任。

　　第七章 附 则

　　第十九条人才流动服务机构管理流动人员人事档案,应本着服务为主,适当收费的原则,按照有关规定收取服务费,但不得以赢利为目的。

　　第二十条各省、自治区、直辖市可根据本规定制定实施办法或工作细则,并报人事部备案。

　　第二十一条本规定由人事部负责解释。

　　第二十二条本规定自颁布之日起施行。中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发[1989]11号)同时废止。