2018年巢湖市二胎产假多少条国家规定,巢湖市二胎产假政策规定

2018年巢湖产假多少天？

2018年巢湖产假和以前一样，在新修订的《安徽省人口与计划生育条例》删除了晚婚、晚育的规定，取消晚婚、晚育增加的假期。同时规定，对符合《条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天。

《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令，2012年4月28日)。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

巢湖产假最新规定及生育津贴一览

根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》和省人社厅、财政厅《关于调整职工生育津贴发放标准的通知》规定，巢湖市及时对职工生育保险生育津贴政策进行调整。

调整后的津贴发放标准为：符合国家、省计划生育政策的，按0.5%费率缴纳生育保险费的用人单位女职工，在享受3个月津贴标准基础上，增发两个月津贴。有两种情形的另增发生育津贴。分别是符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1 个婴儿，增发半个月生育津贴。按0.4%费率缴纳生育保险用人单位，生育保险基金不支付生育津贴，其女职工产假期间的工资待遇由用人单位按规定支付。

调整后，原符合计划生育晚育条件的初产妇、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，各增加1 个月生育津贴的规定不再执行。

“生育保险”男女福利大不同

男职工用缴生育保险吗？生育保险个人不用缴费，公司缴纳比例为0.8%，但是无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。

男职工福利：（1）若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险，男员工依法缴纳保险超过一年，可以代替配偶报销生育保险；（2）享受陪产假和相应的生育津贴。