的主要因素。同时,影响就业满意度的因素是复杂、多样的,如调查内容中的“你认识大学毕业生工作跳槽的主要原因”的选择,其中A.工资低占32.5% B.环境差占32.5% C.专业不对口占22.5% D.找到新工作占10% E.其他占2.5%。也指出个人发展是影响就业满意度的关键因素,而非工作本身。良好的个人发展从整体上影响着目前的就业市场,要提高毕业生的就业满意度,根本上的途径就是为毕业生提供一个大的舞台,让毕业生能够自由发挥从而体现自身的价值
用人单位对毕业生的满意度调查
大学点评2018-10-10王新老师
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