(二)宗旨意识有所淡化,密切联系群众的自觉性不强。
一是为民服务意识不强。党的宗旨就是“全心全意为人民服务”,只有扎根于群众、植根于人民,工作才能接地气、有底气、增锐气。俗话说:“当官不为民做主,不如回家种红薯”。部分党员干部往往陷入繁杂的具体事务,围着日常工作打转转,沉不下心来钻研,忽视了工作的用心性、主动性、创造性,造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益,在工作上淡漠群众。有时只注重短期效益而忽略了长远发展,没有能够真正把工作的出发点、落脚点放在提高人民群众满意不满意,赞成不赞成上。二是唯上是从思想较重。少数党员干部把讨好上级作为工作的目标和重中之重,工作中得过且过。工作中有时走基层只为上镜头,没有把帮忙群众解决生产生活问题放在首要,有些对待群众的诉求,置若罔闻。领导一句话牢记在心头,群众一件事,全当是小事。久而久之,理想信念和宗旨意识逐步淡忘,艰苦奋斗的优良作风逐步丧失,共产党人的道德情操出现了滑坡。三是自身党性修养不足。一些党员领导干部理想信念动摇,世界观、人生观、价值观、权力观扭曲,把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利,搞山头主义,拉票贿选,跑官要官,买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线抛到九霄云外,不能
坚持立党为公、执政为民,不能坚持以人为本,严重脱离群众,为民务实清廉的要求没有始终做到内化于心、外化于行。
(三)制度体系尚未健全,监督检查不够严格规范。
一是制度体系不够健全。改革开放以来,党在制度建设方面取得了巨大成就,但同现实需要相比,一些制度和体制机制还不够健全、完善,如领导干部财产申报制度,领导干部监督制度,领导干部问责制度,领导干部作风考评机制,领导班子重大问题决策机制等等,尚需要进一步改善完善。由于制度缺失,体制机制不健全,造成一些领导干部常常为牟取私利挖空心思、想方设法钻制度的空子,实施权力寻租,进行权钱交易、权色交易。有些制度虽已建立,但缺乏操作性,存在监管方法形式单一、监管渠道狭窄等问题,没有构成一套科学的考核和奖励制度,造成党员干部“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”、“干与不干一个样”的错误思想,没有必须的压力和动力。二是监督检查不够严格。目前领导干部党风廉政建设职责制落实尚不到位,领导干部问责制执行还不够严格规范,对领导干部的教育、管理和监督的关口前移工作还有待进一步改善。个性是一些领导干部作风方面出问题,事前往往缺乏教育、管理和监督,发生小问题不够重视,出问题后处理过于宽泛,根本起不到警示他人的作用,甚至会助长一些人心存侥幸、铤而走险。同时机关党员和广大干部的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利没有得到很好落实,造成“上级监督太