2、突出服务重点，开展“三送”活动。一是在“抗严寒、保民生”工作中，社区党支部广泛开展“送温暖、献爱心”活动，派出社区巡逻车免费接送辖区“三老”人员、低保户、残疾人等人员1800人（次）；二是积极开展为居民送健康活动。举办各类健康知识讲座16场次，上门为低保户、残疾人体检，对流动人口中的妇女免费开展妇科病普查，受惠人员达610余人次，利用节假日邀请自治区人民医院及普瑞眼科医院开展免费义诊3场
次，受益居民800余人次；三是开展送技能活动。针对辖区部分流动人口就业技能低、就业困难的状况，积极开展“双语”培训和实用技能培训，先后举办中西面点、手工编织、计算机技术等多项就业技能培训班，免费培训600余人，实现成功就业120余人。
三、积极创争，全面加强社区党支部“五个好”建设
社区党支部按照“五个好”要求强化自身建设。一是健全社区党组织各项制度。建立“两委”班子成员联系群众工作制度，党员骨干带头深入居民群众家中，帮助解决居民实际困难。先后发动社区党员带头为辖区低保户纪莲英、乌斯曼·吐尔逊捐款捐物6000余元。二是注重加强党员干部的学习教育，提高做好基层群众工作的能力。针对社区少数民族居民多的情况，编印了《社区工作人员维语手册》，利用每天晨会组织社区工作人员学习“双语”。积极组织社区全体干部参加市委组织部组织的“如何提高社区工作人员服务群众能力”大型讲座，并要求写出自己的心得体会，认真落实。三是积极开展争创活动。社区党支部每月对党员、上级党组织每季度对支部点评创先争优情况，开展“双亮双树双评”活动，亮出党员和支部的评比结果，并将评优结果作为年终评选优秀党员、先进党支部的主要依据，确保了创先争优活动常态化。四是坚持以维护稳定和服务群众为重点加强社区工作人员的绩效考核，建立了《社区网格管理员岗位责任制》、《社区网格管理员奖惩制度》等制度，对在每季度考核中社区工作人员、居民和服务对象满意率达90%以上，工作表现较好的社区工作人员每月给予200-300元的奖励。
