民主生活会和组织生活会对照检查材料范文(2)

材料素材2018-08-24李天扬老师

(三)作风方面。主要表现在:一是服务基层机关不够。作为全市党办系统班长,对县级党办系统政治理论、业务素质提升较为关注,年内多次组织人员深入各县(市、区)开展“联合办公XXX”活动,但是对市县直机关文秘人员的关心和培训较少,致使市县直机关办公室工作短板多,办文办会质量不高,影响了机关整体效能建设。二是艰苦奋斗精神有所弱化。过去在县里工作时几乎走遍各个村落,坚持在乡村一线与老百姓“同吃、同住、同干”,现在更多的是到扶贫联系点推动脱贫攻坚工作,深入基层一线调研少,平时下乡也习惯了以车代步,没有过去吃苦耐劳的韧劲。三是厉行节约有时把关不够严。存在接待规格偏高现象。如,对于有些部门请示要求陪餐标准偏高的,在审核时没有直接批评纠正;对于可以安排自助餐的,有时为了体现尊重和碍于面子却安排了圆桌就餐;有时下乡当地安排陪餐标准高一点,也没有明确提出反对意见。

(四)担当作为方面。主要表现在:一是推进工作力度不够。对于市委的重要工作部署和重大活动安排,虽然都能及时召开专题会议协调安排、落实责任,但深入一线指挥督办较少。二是督查问责力度不够。对市委常委会重要决策的跟踪督办力度不够,在创新督查机制、推动工作落实方面做得不够;有些问题虽然下了整改通知,但后续整改落实情况和督促问责的跟踪督办不到位,存在不了了之的现象。如明知工业、农业、城建“十大项目”推进中有部门慢作为现象,却认为有分管领导开会协调推进即可,自己不便插手督办。三是打硬仗的毅力不够强。对解决一些阻碍“三服务”工作效能的重大难题处置不及时、不到位。比如,在推进全市无纸化办公进程中,尽管多次研究推动,但受限于更换成本高、普及难度大等因素,工作进展还比较滞后。另外,作为市委信访联席办领导成员之一,对信访案件的督办多是批转办理,很少亲自协调解决。

(五)组织生活方面。主要表现在:一是组织生活形式不够丰富。虽然始终牢记党员身份,年内先后8次以普通党员身份参加所在党支部活动,也按时足额缴纳党费。但创新组织生活思路不宽、办法不多,平时党支部活动和党课常常是坐在一起听报告、学文件;在为干部讲党课时,没有联系党员干部的思想工作实际,存在组织生活与实际生活“两张皮”现象。二是组织生活党味不够浓厚。认为党办日常工作繁杂,集中召开会议机会不多,有时要求将行政工作列入组织生活当中,偏重于工作安排而忽略了党务计划,党组织生活出现了行政化倾向。

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