三要通过解放思想解决开放意识不强的问题。近年来，我们依托自身优势，采取有力措施，扩大双向开放，取得了不小的成绩。新联与上海云峰集团、银水与唐钢的合作项目均已投产，多晶硅项目已经开工建设，尤其是我们引进了世界500强排名第12位的日本住友重机项目集群，一期投资1.2亿美元，总投资近5亿美元，这是唐山、河北利用外资单体最大的项目。明天，住友集团董事长还要来开平考察。但也必须清醒看到，我们对外开放起步还比较晚，步子还不大，经济外向依存度还不高，开放的深度广度不够。其根源就在于开放意识不强。在经济全球化的新形势下，我们要实现科学发展，扩大对外开放，必须进一步破除封闭保守、画地为牢的思想，牢固树立开放兴区、互利共赢的新观念，积极拓展对外开放的广度和深度，自觉地大招商、招大商，借助大开放实现大发展。要牢固树立“服务外商、互利共赢”的理念，为外商提供全方位的优质服务，吸引更多的外商来开平投资兴业，以外资企业优秀的人才、科学的管理、先进的技术、雄厚的资金促进开平发展。

四要通过解放思想解决人才意识不强的问题。国以人兴，政以才治。人才是创造财富的主体和活力的源泉，当今世界已经进入以人才为核心竞争力的新时代。近年来，我们结合开平经济社会发展的实际，在加强干部和人才队伍建设、引进和吸纳高新技术人才方面做了一些工作，收到了一定成效。但应当看到，对于人才问题，我们还没有引起足够的重视，人才意识不强的问题在领导干部特别是企业负责人身上还不同程度地存在。有的干部口头上讲起来重要，但行动上不重视，措施上不落实；有的企业引进和留住人才的措施不多，尊重知识、尊重人才的氛围不浓。实现开平又好又快发展，人才支撑是关键。我们一定要树立人才资源是第一资源的观念，切实按照科学人才观的要求，强化任人唯贤、干事创业的用人导向，坚持求所用而不求所有的用人思路，转变看待人才的观念，创新培养人才的举措，改进服务人才的方法，健全用好人才的机制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、人才辈出的生动局面。

五要通过解放思想解决城市意识不强的问题。融入城市中心是开平各项工作的一条主线。我们虽然开展了“强化八种意识、建设和谐开平”等一系列活动，着力抓了城区规划和基础设施建设，取得了重要进展。但我们必须清醒地看到，我区城市规划建设管理还存在不少问题，主要表现在城市规划档次不高，城市景观建设不美，城市设施配套不齐，城市管理手段不硬。一方面，要按照城市中心区的标准来规划城市、建设城市、管理城市、经营城市，真正把开平建设成为充满活力、适宜人居、富有特色的中心城区。另一方面，我们要教育和引导广大居民进一步增强城市意识，改变郊区人的思维模式和生活方式，自觉融入城市生活。