一是工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作；二是到基层调研较少、坐在办公室遥控指挥。例如，亲自深入一些较远地区的企业查访次数较少，且每次亲自调查指导工作时，未能将时间全部用到工作上，不够踏实，距求真务实还存必须差距。三是工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不多。

（五）奢靡之风方面存在的突出问题

主要表此刻：有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准；有时公务接待中存在铺张浪费现象；思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。

三、产生政治不够坚强和“四风”问题的原因剖析

（一）理想信念方面存在的问题

一是是对政治学习只满足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌握不够全面；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。

（二）在宗旨意识方面存在的问题

从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众持续密切的联系。

（三）在党性修养方面存在的问题

在工作中，没有认真履行自身的职责，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏必须的职责意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和好处，缺乏自我约束的潜力，认为只要做好自己岗位该做的事情就能够了。

（四）在政治纪律方面存在的问题

突出表现为自由主义，形式主义严重。将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等放在脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。

四、今后努力的方向和改善措施

一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制“四风”问题，对照改善作风的要求找自己不足的地方；强化自己为民服务的思想意识，应对人民说的指责要勇于承认自己的缺点与不足，虚心理解人民的推荐与意见，并努力