(三)能够脚踏实际抓好工作，但主动性、创造性不够。在学习贯彻党的十八大精神中，我能按照科学发展观要求，联系分管工作实际，竭尽全力协调做好文件的初审、材料的起草、文件的传递等工作，指导文秘人员结合学习十八大精神采编有价值政务信息的、撰写高质量的心得体会，值班期间能身体力行地做好群众来访、突发事件应急处置等工作，对领导交办的工作任务能按时高质量地完成，在服务群众、服务部门、服务领导“三个服务方面”不断提高服务水平。但有时在工作中统筹协调不够大胆，存在畏难情绪;在文字材料方面有时按部就班、停滞不前，写作缺乏新意、突不出重点，有时写不到领导的点子上;分管的政务信息工作在全市名次靠后，对个别不重视业务知识学习、不采编政务信息、上班期间打游戏的职工批评碍于面情不严厉。

(四)能够转变作风严于律已，但还存在约束不严现象。在工作作风方面，我能按照十八大精神要求，用《党章》要求自己，保持共产党员的纯洁性;按照党风廉政建设责任制要求廉洁自律，不取这义之财，没有让办公室给自己报销过加班之外一分钱，节约使用办公用品;在纪律上多吃亏、多奉献，无论是份内份外工作，领导安排的从不推诿;在班子中尊重领导、团结同志，自觉摆正位置，不缺位、不越位。但因自己为人耿直，对工作上存的的问题经常一针见血的指出，表现了自己的草率;对职工工作中批评快言快语、不注重场合，有时伤了兄弟们的感情;工作中总认为自己作为副职应多为“一把手”分忧解愁，多为全局着想，遇事老爱自己扛，不常向领导汇报，有时容易引起误解;为人不注重仪表，工作中过于好说话，让人感觉没有原则;在下乡、出差时，偶而还进农家乐吃顿便饭，存在对自己约束不严;有时下班在外开会，忘记了关电脑，造成了不必要的浪费等不好现象。

二、存在问题的原因

(一)思想认识不够深入。自己在贯彻十八大精神、落实科学发展观上存在的一些问题，从表面上看是工作忙碌，从深处看是重视不够。自认为工作十多年经验相对丰富、有些的文字功底，搞文字工作生搬硬套，没有正确认识自身和工作与外界变化的差距，没有与时俱进地抓学习，长此以往将贻误办公室工作。

(二)服务大局意识不强。虽然自己工作中经常加班，不敢有丝毫懈怠，恪尽职守工作，尽力做到“三个满意”，自感上对得起组织，而没有用发展的眼光、全局的思维，正确认识丹凤工作兄弟县区差距以及领导对办公室工作提出的新要求，思维转换不快，工作适应性较差，统筹协调能力不足，致使工作进展不平衡。