（三）享乐主义方面

在享乐主义方面，自我有随大流思想，有必须的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎样样，自我单位也要怎样样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。如果自我单位的条件差了，觉得影响单位的形象。在车辆的使用问题上，自我也存在必须的公车私用状况。在必须程度上，把公费考察旅游作为一种福利看待，人家这么做，我们也这么做。自我不做，怕职工有意见，影响自我在职工中的形象。在具体工程建设管理工作中，虽然自我很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自我有时也会有畏难情绪，个性是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足。

（四）奢靡之风方面

在日常工作中，个性是在三堡排涝工程建设审批过程中，上级部门来人，在宴请接待的过程当中，我存在讲排场、讲档次的状况，什么样领导安排在什么样的酒店接待，出现过必须的铺张浪费，淡薄了勤俭办事的好观念、好传统。如果不这样，总觉得事情办不好，工作就没办法推进，把招待作为工作的一项重要资料。在理解宴请的时候，应对超标准招待时，自我碍于情面也理解。在下基层调查研究工作时，也曾理解其他单位送的土特产和小礼品，觉得人家都收，自我不收是不近人情。

二、原因分析

自我在“四风”方面存在问题，主要是因为自我在思想上放松自我要求，理想信念和宗旨观念不够坚定，还有是自我自制力不强、从众思想作怪。具体如下：

(一)自我思想上放松了要求。在日常的工中，自我认为所处的级别较低，坚持群众路线是一些政府机关领导干部的事，自我作为基层事业单位的人员，在基层，如何坚持群众路线里自我较远。在思想认识上，没有真正坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，理解上存在偏位，更多的时候只是把它作为一个口号，没有贯穿工作的全过程。

（二）自我理想信念和宗旨观念不够坚定。近些年来，应对世情、国情、党情的深刻变化，认为经济发展了、人民富裕了、政府有钱了，认为只要工作任务完成了，形式不是主要的，结果才是最重要。对党与群众唇齿相依、生死与共的血肉联系缺乏切身感受，不再像老一辈那样看重群众、依靠群众。工作上，没有按照党员的标准去严格要求自我，去带动身边的同志，没有很好地坚持清正廉洁、艰苦奋斗这一党的政治本色和优良传统作风。

（三）自我自制力不强，有从众心理。在思想上，个人认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题。此刻经济发展了，各方面条件好了，不要再想过去那样艰苦奋斗、勤俭节约，各方面提高标准一些也没什么问题。看到周围有人怎样做，自我也跟着那样做，随大流走，有盲目从众心理。在公款接待中，有时自我觉得超标了，但人家都这么干，甚至比我们还要标准高，就对把厉行节约、过紧日子的要求和制度纪律放在一边，觉得这是工作需要，身在其中不由己。归根结底，是自我信仰还不够坚定，对党的纪律严肃性不够敬畏，自我的自制力不强，有侥幸心理。