三是密切联系群众，服务基层。认真为民办事，每月拿出5天以上的时光到基层调查研究，了解实际状况，分析思考原因，按照信访接待下基层和服务群众应对面活动的要求，心系群众的所思所想，深入矛盾较多的农村、社区化解纠纷，解决生产生活中的实际困难，为基层解疑难、为群众办实事。对于一些村级债务严重、文化阵地闲置的问题，我要指导制定切实有效的措施开展债务化解工作，同时指导乡镇拓展村级阵地服务功能，开展“一站式”便民服务，制定村级阵地规范化建设管理办法，提高阵地利用率。牵头负责研究制定规范上划乡镇站所人员管理的具体办法，建设好乡镇、村两级干部周转房和职工食堂，改善基层干部工作和生活待遇，稳定基层干部队伍，使他们安心服务基层、服务群众。切实抓好“访惠聚”工作，加大管理和支持力度，充分调动工作组用心性，使工作组真正成为联系群众、服务群众、维护稳定和促进发展的先锋队。

四是围绕中心，推动工作落实。扎实抓好干部队伍建设。在选任干部中突出政治坚强，并构成更有约束力的监督管理体系。严格落实从严管理监督干部的规定，指导研究制定干部考核评价机制，把政治坚强和反对“四风”、学习和践行焦裕禄精神作为干部教育、培训工作的重要资料，用实际行动落实“三个不吃亏”的用人导向，持之以恒的抓下去，着力培养一支政治坚强、立场坚定、敢于担当、敢于负责的干部队伍。突出抓好基层组织建设。突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿，带头研究制定“好人让基层干部当，好事让基层组织办”的具体措施，落实村级办公和服务群众经费，逐年提高村干部工资，想方设法?大村群众经济，加大村两委干部培训，着力提高村干部服务群众、维护稳定的潜力。深入调研，切实抓好村级后备干部队伍建设工作，解决村支部书记后继乏人的问题。开展服务型党组织建立活动，进一步夯实基层组织基础。切实提升人才工作水平。我负责人才工作，要督促抓好重点人才工程和项目的实施，采取多种方式引进高层次、紧缺人才。抓好重点产业人才培养，充分借助高等院校、科研机构和援疆渠道，大力培养“三化”建设所需的各类人才。

五是加强廉洁自律，切实转变作风。坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，从自身做起，倡导朴素、节俭之风，工作高标准、生活低要求。严格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出；对上不搞超标准接待，对下不理解超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用房、公务用车管理规定，管好自我和身边工作人员，提高自我约束和警省潜力，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持秉公用权、谨慎用权，严守党的组织原则，严格按党的政策规定办事，绝不以权谋私。带头遵守“八项规定”、廉洁自律等各项制度规定，从严要求自我，“用做出样貌代替喊破嗓子”，自觉率先垂范。