政治参与不畅”等问题有效法宝。一是把我市新的社会阶层代表人士的培养选拔纳入我市党外代表人士队伍建设的总体规划，建立一支数量充足、素质过硬以及有影响力的我市新的社会阶层代表人士队伍和我市新的社会阶层群体人才库。二是按照有较高政治素质、专业造诣深、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、在所联系阶层中有较大影响的标准，通过联席会议，与有关部门和团体共同研究，将拥护党的领导、有较大影响、有一定参政议政能力的新的社会阶层人士作为我市新的社会阶层代表人士加以培养。三是通过举办各类学习班、研讨班等，有组织、有计划、有目的地分批、分层次进行培训，加强我市新的社会阶层代表人士思想教育和政治引导。四是拓宽新的社会阶层人士代表参政议政的渠道，着力加大对新的社会阶层代表人士的政治安排力度，推荐他们担任人大代表、政协委员、社团组织的领导者、特约检察员、教育督导员、行风评议员和政府职能部门的特约监督员等。五是完善新的社会阶层代表人士物色、考察、培养、安排机制。

4．组建行业协会、商会等自组织并提升其能力水平是解决我市新的社会阶层人士“结构的不稳定性、组织与组织意识观念的薄弱性”的有力手段。一是在我市新的社会阶层人士各种行业群体中成立相应的行业自组织如行业协会、商会等，同时提升其能力和水平，以解决我市新的社会阶层人士“结构的不稳定性”和“组织薄弱性”问题。二是按照“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育”的方针开展活动，发挥行业自组织的服务和自律作用，成为化解矛盾、缓和冲突、协调利益、规范秩序的“仲裁者”，同时规范行业运营行为，推动行业间的有序良性发展，提高市场竞争和生存能力，维护行业自组织及其成员在经营活动中的合法权益，维护行业整体声誉和形象，推进行业的健康发展，这可以解决我市新的社会阶层人士“组织意识观念薄弱性”问题。此外，可以在新的社会阶层人士比较集中的地域如工业园区建立新的社会阶层人士统战工作室，统战工作室由属地管理方联合企业一起打造，可建立包括活动室、阅览室和交流中心等在内的场所，为新的社会阶层人士提供交流、学习、娱乐等服务。

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