4．我市新的社会阶层人士的职业岗位变动显得较频繁。我市新的社会阶层人士已经打破了传统社会职业的稳定性结构，他们分布比较广泛，岗位流动性较强，经常在不同行业之间流动，其职业、身份的变化之快是其他任何阶层群体成员所不能相比的。

二、我市新的社会阶层人士统战工作存在的问题

1．统战工作载体欠缺问题。我市虽然成立有烹饪协会、观赏石协会、化妆师协会之类的诸多社会团体和行业协会、商会，但在实际的统战工作中，这些载体往往只能起到一定的沟通联络作用。这些社会团体和行业协会、商会中的成员所关心的一些重要的涉及自身利益和发展的问题也无法通过这些社会团体和行业协会、商会得到解决。我们统战部门开展工作往往要依靠与其它相关部门协调沟通才能进行，而且工作成效不够明显。因而这些工作载体在新的社会阶层人士心中的地位较低。

2．统战工作覆盖面不全问题。我市在以往开展的统战工作中，对个体工商户、私营企业主的工作做得比较多，但对民营科技企业的创业人员和技术人员、对外资企业管理技术人员的工作做得比较少，对中介组织和社会组织从业人员以及自由职业人员、新媒体从业人员的工作更少。尤其是后者，由于处在比较松散的状态，很难掌握他们的基本情况和思想状况，因而开展工作的难度较大。

3．党建工作薄弱问题。我市虽然在非公企业党建方面取得一定成绩，但涉及新的社会阶层人士的诸多社会团体和行业协会、商会中没有建立党组织，这很大程度上削弱了我市新的社会阶层人士统战工作的力度。

4．新的社会阶层人士利益诉求渠道不宽问题。随着社会不断发展，我市新的社会阶层人士的利益需求不断增多，他们都期望有一定的途径来表达自己的利益诉求。而且一些综合素质较高、能力较强的新的社会阶层人士要求参政议政的愿望甚为强烈。但目前我市新的社会阶层人士跟党和政府沟通诉求的渠道还不够宽畅，平时有什么建议或想法只能通过写信或向媒体反映或网上倾诉，这不利于帮助解决新的社会阶层人士所存在的诸多困难和问题。这也削弱了我市新的社会阶层人士统战工作的力度。