2、慵懒散浮拖整改不够。自己原来长期在机关工作，业务相对比较单纯，可是到万安镇工作后，发现在镇上分管工作的组织、纪检等工作任务重，突发和临时性的工作多，还要做拆迁，加之人员紧张，工作推动难度相当大。面对每天繁重的事务和需要不断解决的问题，有时思想出现了拖沓，干一样算一样的应付情绪。

(四)干事创业方面的问题

1、牵头抓工作有畏难情绪。怕牵不好头，怕影响班子间、同事间、部门间的关系，等、靠、要思想存在。比如，在清理村社财务工作中，既涉及多个分管领导，又涉及机关的相关股室，更是所有村(社区)都要清理，在工作安排上有了畏难情绪，全部交给三资中心，缺少过问，清理结果也未及时掌握并反馈。

2、联系服务群众不够到位。在直接联系服务群众方面，尽管做了一些工作，但仍然存在欠急后缓，不能一以贯之，服务群众不够到位。比如银龄守护工作，没有坚持每周去看望守护对象兰代秀大娘，每每看到她见到我们高兴的笑脸，临走时的依依不舍，我都会告诉自己要坚持，但工作一多就为自己找了借口和理由。

3、调研工作深入群众不够。对于万安的村社群众，我接触最多的是南塔社区，因为拆迁货币安置工作原因，她们经常会到镇上找我反映问题、咨询政策，但对于包片的其它两个社区，景乐和东升我下去的时间不多，对他们社区群众的生产生活情况了解不够。

二、产生问题的原因分析

对照三严三实要求，对照入党誓言，对照革命先烈，对照先进典型，深感自己差距较大。细细反省，原因是多方面的，但从根源上看，都是主观上出现的问题。

(一)放松理论学习，党性修养不足。自认为按规定要求参加了镇上、县上、市上开展的理论培训学习，无需再学习，致使学习的自觉性降低。如在原文学习习近平同志的系列讲话上尤其不足。由于学习自觉性降低，导致理论水平提升不大，分析和解决问题的能力降低，靠习惯思维思考问题，用经验推动工作。由于理论上缺少武装，导致自己把社会主义初级阶段目标和共产主义远大理想不能有机统一，片面认为共产主义理想太遥远，自己干好本职工作就够了。

(二)群众观念淡化，宗旨意识不强。群众观念是我党建党发展、立党执政的重要法宝。自己从民政局到万安镇，一直都是从事的群众工作，自认为与群众联系最紧密，群众的所思所想已有所了解。正是由于这种自然的感觉，使得自己与实际情况渐行渐远，群众意识和群众感情开始淡化，习惯于待在办公室处理事务，思想意识上出现麻痹。所有这些，都是群众观念淡漠，宗旨意识减弱的本质反映。