(五)党员队伍素质建设有了新提高。保持党的先进性必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。

一是着力抓好保持共产党员先进性教育活动。从20xx年开始，我们组织专班，认真抓好了第一批、第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动，进一步巩固和扩大了先进性教育成果，同时，狠抓了理论成果、制度成果及实践成果的落实，组织开展了“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，共征集了96篇论文，并将其中的12篇论文编印成册，在市国资系统党员中进行交流学习。

二是认真组织开展主题教育活动。组织开展“党员先进性实践行”、“群众在心中，服务见行动”，葛化集团树脂厂党委被评为武汉市开展党员先进性“实践行十佳行动”集体。并印制《永葆先进性、共绘新宏图》小册子，发至各企业党组织。

三是积极做好发展党员工作。市国资委成立以来，共举办了四期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子587名。各企业按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。例如商贸控股集团从2004年以来，发展新党员94名，其中35岁以下青年党员39名，占发展总数的41.5%。

四是认真组织开展“送温暖”活动。为认真贯彻落实中央和省市委对做好慰问帮扶困难党员工作的指示精神，充分体现党组织对基层党员群众的关怀，20xx年春节以来，市国资委党委积极开展“送温暖、献爱心”活动，共向1991名困难职工发放慰问金88.05万元。各企业也以多种形式，积极筹款筹物，对困难职工进行慰问，扩大了党的影响，增强了党的凝聚力和战斗力，收到较好效果。

(五)和谐企业建设展示新面貌。20xx年以来，我们通过召开民主生活会，开展扶贫济困、厂务公开、信访监督等项活动，并注重发挥群团组织的桥梁与纽带作用，鼓励支持工会、妇联、共青团工作，有力地推进了和谐企业建设。一是督促检查企业党组织开好民主生活会。以去年为例，市国资委领导班子成员分别参加了武重集团、长动集团等六家出资企业党委领导班子民主生活会，相关职能处室共参加了23户企业民主生活会，并组织征求了26户出资企业党委对市国资委领导班子及党员领导干部的意见和建议，反馈意见表23份，共提意见或建议89条。通过这种形式，强化了党内监督，促进了党员领导干部民主意识和思想作风建设。二是以“真情关怀送温暖共构和谐谋发展”为主题的元旦春节送温暖活动。20xx年以来，市国资委向市政府申请了300万元资金拔付到部分出资企业和市属企业，共慰问困难职工10446人次。同时，市委市政府、市国资委和企业党委领导，深入到困难企业，对困难职工进行慰问。三是坚持依靠职工群众的方针。通过扩展厂务公开内容，调动了职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督的积极性，维护了职工群众的合法权益。四是围绕中心、服务大局，认真贯彻《信访条例》，积极引导职工以理性、合法、合规的形式表达利益诉求，及时疏导、化解矛盾和不稳定因素，和谐企业建设出现了新面貌。