(三)领导班子建设建立了新机制。按照中央提出的创建“四好班子”(政治素质好，经营业绩好、团结协作、作风形象好)的要求，研究新情况、探索新方法、制定新措施、开创了国有企业领导班子建设新局面。一是积极创新加强党委中心组学习制度。各企业党委不断加强中心组理论学习的规范化、制度化建设，并结合企业实际积极探索新的管理方式。城投集团党委注重把中心组理论学习作为加强党委思想和作风建设的重要举措，并获得了市“20xx年度十佳先进党委中心组”和省“20xx-20xx年度理论学习先进单位”。市政总公司、交通控股、葛化集团等企业从20xx年开始在企业两级中心组学习中试行领导干部累计学分制，鼓励中心组成员进行学历学习和撰写、发表理论文章，并把理论学习情况作为年终述职、考核的重要内容之一。二是充分发挥企业党组织政治核心作用。按照“双向进入、交叉任职”的原则，加强党组织参与企业重大决策。如公交集团党委在20xx年面对燃油价格不断攀升的严峻经营形势，群策群力，转变经济增长方式，实现劳动收入14.8亿元，超额完成各项经济效益目标值，社会效益较好。三是大力加强现代企业制度建设。积极探索现代企业制度下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。近年来，市国资委制定了《关于规范市属国有独资公司法人治理结构的意见(试行)》、《市属国有独资公司外派监事会主席的资格条件及管理办法》、《武汉市市属国有独资公司监事会暂行办法》、《国资委出资企业负责人特别奖励试行办法》等企业改革发展相关配套制度。四是大力开展企业“四好”领导班子创建活动。注重党员领导干部的作风建设，认真开好每年一次的企业党员领导干部民主生活会，交心谈心，查摆问题，制定和落实整改措施。20xx年度，地产集团、公交集团、长动集团领导班子被省委组织部、省国资委党委授予全省国有企业“四好”领导班子荣誉称号。五是大力加强企业领导人员及后备干部建设。建立了26户出资企业领导人员资料库，入库人员180余名。注重发挥教育培训功能，培养和造就高素质管理团队。20xx年以来，市国资委共举办了2期“武汉国资系统企业后备领导人员培训班”，共培训人员100名;举办领导干部各类业务及学习辅导培训班共56个班次，参训人员达5406人次。

(四)党的基层组织建设有了新加强。目前，党的日常工作归口市国资委党委管理的企业93家，其中出资企业26户，归口管理企业67户，这些企业共设立党的基层组织总数为4406个，党员总数为90838人，占全市党的基层组织总数和党员总数比例为18.3%和16.6%。近年来，我们注重全面加强、巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强党的建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有党的活动，党的基层组织建设有了新的加强。一是企业党委换届选举顺利进行。根据《党章》的规定，市国资委党委指导了中冶武建研、中冶连铸、武汉材保所、461、471、3604等企业进行了党委换届选举，新的党委班子有力地推进了企业发展。二是理顺了企业党组织关系。近年来，我们理顺了中国物资再生利用中南公司、中国电子物资中南公司、3510工厂、中南农机公司、水电八局、武汉机械厂的党组织关系。三是认真组织推荐提名出席党的十八大、市第十一次、省第九次党代会代表候选人工作。每次推荐提名工作的基层单位全部参加，党组织参与面达100%，党员参与面达98%以上。四是注重培养和加强党务工作者素质。近年来，我们对部分企业党务部门负责人和支部书记387人进行了培训，市国资系统各企业党组织对约8000多名党支书记进行了培训。五是以“双基工程”建设为重点，深入开展“双比双争”竞赛活动。通过党内“争先创优”活动，在市国资系统各企业形成了学先进、争先进的良好氛围，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地促进了企业发展。20xx年以来共评比表彰了161个先进党组织和161名优秀共产党员，其中14个单位被评为“十佳先进党组织”，18名党员被评为“十佳优秀共产党员”。长动集团党委等单位被评为湖北省先进党组织。