三、严格"一问责八清理"专项行动的时间步骤

这次“一问责八清理”专项行动，自2016年2月开始至2016年6月底结束，共分为3个阶段:

(一)制定方案、动员部署阶段(20I6年2月)。2月中下旬，牵头领导和责任单位要聚焦问题，对本单位“一问责八清理”工作进行动员部署。

(二)集中清理、解决问题阶段(20I6年3月初至6月初)。

各牵头领导和责任单位，坚持问题导向，采取自查自纠、摸清底数、受理举报、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。

活动办公室设置投诉举报电话：3060148，畅通问题反映渠道，并加强督导检查，对存在的问题强化监督执纪问责。

(三)完善制度、总结提高阶段(20I6年6月)。各牵头领导和责任单位，针对清理中发现的问题，及时深化改革、完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。同时对专项行动进行总结，梳理、归纳好的经验做法。

四、确保"一问责八清理"各项要求落到实处

开展“一问责八清理”专项行动，时间紧、任务重，政策性强、敏感度高，意义重大。各牵头领导责任单位要严明责任、狠抓落实，确保各项要求不折不扣落到实处。

一要建立领导保障机制。成立邯郸市司法局“一问责八清理”专项行动领导小组，局党组书记、局长任组长，其他局领导任成员，专项行动领导小组下设办公室。对清理整顿组织、协调、督促、综合等工作负责，工作涉及到的处长(主任)为第一责任人，负责“一问责八清理”活动具体工作。

二要建立分类处置机制。这次专项行动涉及到的问题性质具体问题具体分析。对马上能解决的，要立行立改、尽快见效;对需要一定时间解决的问题，要明确目标，严格时限;对需要较长时间解决的问题，要完善机制，持续整改。各专项工作牵头领导对清理工作中遇到的违纪违法问题，需要给予纪律处分和组织处理的，要及时向局党组、纪检组报告。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题，对于比较严重的典型问题，要依纪依法严肃查处，体现越往后执纪越严的要求。

三要建立制度防范机制。专项行动要坚持标本兼治，注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题，深入推进体制机制改革，重点做好制度的清理和立改废工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度巩固问责清理的成果。要不断提升制度的执行力，坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷，让制度规定成为硬杠杠、“铁笼子”，着力构建长效管理机制。