总之，政协干部处在统一战线的第一线、处在多党合作的第一线、处在发展协商民主的第一线，担子不轻，使命光荣，决不能妄自菲薄、降格以求。

二、梳理汇总后的“四风”问题

自教育实践活动开展以来，通过各种形式征求各类人员提出的意见建议共计200余条，经认真梳理、归纳如下。

1、形式主义方面。面对政协工作新形势，存在创新意识不强和工作标准不高问题;习惯于用会议传达会议、用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;方法创新不够，工作水平长期提高较慢;周计划、月总结主要领导点评不够，对从严管理认同感低，执行制度不自觉、经常对问题视而不见、不愿得罪人，老好人思想。

2、官僚主义方面。抓工作落实力度不够，存在以会议、文件或听汇报等方式替代抓工作落实问题;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督;领导班子成员听干部职工汇报较多，与干部职工谈心较少，特别是谈工作较多，对单位干部职工个人关心不够;落实制度上打折扣，如学习制度、请假制度等没能全部落实到位。

3、享乐主义方面。精神头不足，进取心不强，缺乏任劳任怨的精神，尤其是认为到了政协就是退到了二线，工作积极性有待提高;个别班子成员工作不在状态;工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低;不推不动，推一推动一动，工作不主动;不习惯有压力，不愿意受约束问题等。

4、奢靡之风方面。政协多是老干部，饭局多，应酬多，“朋友”多;在接待上级领导时有时会有超标准现象。

三、当好政协干部，需要本领

延安时期，我们党就明确指出，我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。习近平总书记强调，在新的时期“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。从事政协工作，同样也面临着“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的现实问题。当好政协干部，就必须修学储能、躬身历练、提高本领。

(一)完善良好的知识结构。当今时代，知识更新周期大大缩短，必须加强学习、终身学习。政协工作涉及经济、政治、社会、文化等方方面面，单一的知识结构难以适应综合性的需求;政协委员是各界代表人士，智力密集、学识丰富，知识贫乏、学养不深，就难以交流沟通服务。政协干部适应工作需求，就必须勤学善思、好学不倦。近年来，政协干部的年轻化、知识化进一步改善，但学历不等于能力，知识不等于见识。改善知识结构，既要向书本学习、又要向实践学习，既要向委员学习、又要向群众学习，真正把学习作为一种习惯和追求，丰富学识学养，提升人生境界。