所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作:

梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己

分析公司职位需求,了解企业文化 - 知彼

做出挑选并重组,获得一份充满策略的自我介绍

找出自己最亮点的经历,并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理,找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质,为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

如何撰写自我介绍及例子

实战中的自我介绍一般可以分为三部分:个人背景,学生经历及工作经历介绍,其他亮点。

Part 1:背景介绍

学历背景介绍,简单的罗列你的个人信息即可。类似于:我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx,我在校内获得过xxx……这样的信息。

Part2:学生经历及工作经历介绍

通过分析的公司职位需求,要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力,举例说明可以遵循STAR法则:

了解背景(Situation):当时是什么情况

明确任务(Task):你需要完成什么事情

你的行动(Action):那你当时做了什么

关注结果(Result):得到的结果是什么

学习总结(Learning):你从中学习到了什么,后期如何改善

切忌用勤奋肯干,学习能力强,分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说:

“当XX公司实习期间,虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作,通过多做事我还意外的学会了xxx”

“在工作中,我发现xx有更好的解决方法并向领导建议,最终被采纳”

举一个简单的例子:

我去年夏天在xx互联网公司市场部实习(Situation)。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……(Task)在参与编写XX软件的市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(Action),该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(Result)。

以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”,比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力,但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么,你是怎么分析目标客群...),通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答,可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。