第二、介绍你做过的项目

在此期间，面试官可能会对你做过的某一个项目感兴趣，接着他们就会提问(关于(1)请你再详细介绍这个项目;(2)你在这个项目中担任的角色是什么?(3)具体工作是什么?(4)项目中的各种问题，当然也包括技术上的。总之这个项目一定要是你最熟悉的项目，也是你最拿手的项目)。当然面试官也会问一些其他的问题，当时面试官问我的问题还挺多的，而且三个是强着问，估计他们对我还是比较感兴趣的。大概就是以下问题：

1.你为什么喜欢做软件开发?

我就欣然的回答，因为我喜欢自己开发的作品被别人认同，得到别人的认可，并且具有很强的使用价值，其实就是这种成就感是我最喜欢的。

2.男生、女生，你更倾向于与哪一个合作?

其实都可以啦，只是做开发的肯定是男生更多一些，因为和女生相比，男生似乎更适合这个行业。

3.JS你掌握得怎么样?

4.图片、图像处理，PS、flash掌握如何?

5.如何改变一个网页的前景色、字体颜色和背景颜色?

6.CSS 你运用得如何?

当然 3、4、5、6 这几个问题都是因人而异的，因为我自己是倾向于做前端设计、开发的。

7.系统维护、软件开发，你更愿意选择哪一个岗位?为什么?

(因为这次招的就是这两个岗位的人)

8.假如我们录用你，但是不一定让你做软件开发这个职位，比如让你做市场营销，你怎么看?

9.对待遇有什么要求?(而且要求是具体的数字。我当时就说了个2000左右，也不知道是不是说得太高了

第三、情景

其实这部分考的就是公务员那一套，考察你的综合素质。我的问题是这样的： 有一天，你因要出去办公事，暂时离开了公司，但是，当你办事回来，刚进公司的时候你发现有同事在你背后议论你的是非，此时你已经踏进办公室了，他们也察觉到你的到来、看到了你，然后停止了谈话。请问你接下来如何处理?” 我的回答是这样的，也不知道好不好： 此时我会继续走进办公室，接下来的情况有两种：第一、背后议论我的那几个同事平时跟我关系还是不错的，要是这样的话，此时我就保持微笑走进他们，以开玩笑的口吻加入他们的交谈，

‘嘿嘿，在说我呢，我也正打算哪天花时间和大伙交流工作呢，那趁今天这个机会……’ 主动让他们提出我的工作不足;第二、背后议论我的那几个同事跟我的关系不是很亲密，那我还是会投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，QQ、或邮件在咨询其他同事，让别人给自己提意见，肯定是因为自己的工作方式、工作习惯等出现了问题，需要改正。因为每个人的生活方式、工作方式、工作习惯、价值观都是不一样的，摩擦是常见的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相处，才能建立良好的工作环境。”