为进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果和正风肃纪成果，切实改进广大党员干部职工工作作风，严肃工作纪律，纠正不作为、乱作为、慢作为行为，全面提升工作效能和服务水平，根据《省委第三巡视组巡视达川区情况反馈意见整改落实工作方案》(达川委办发【2015】55号)和区委、区政府《关于集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的通知》(达川委办发【2015】99号)，结合分局实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省、市、区纪委全会关于作风建设的部署要求，以问责、问效为抓手，严厉问责“不作为”，严肃惩治“乱作为”，严格查处“慢作为”，消除“中梗阻”、“生冷横”、“庸懒散”，引导全局干部职工强宗旨、转作风，革“庸”为“能”，变“懒”为“勤”，除“混”为“为”，积极打造廉洁勤政、务实高效的城管队伍，为做好全区城市管理工作提供坚强保障。

二、整治对象

全局所有干部职工。

三、整治目标和内容

通过重点整治“三不作为”、“三慢作为”、“三乱作为”和长效机制建设，实现“六个明显”：锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观;善于管理、敢于执法，工作作风明显改进;依法行政、规范执法，队伍素质明显提升;心系百姓、执法为民，服务意识明显增强;求真务实、真抓实干，办事效率明显提高;干部清正、单位清廉，发展环境明显优化。

(一)阳奉阴违不作为。对上级决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，热衷于做样子、搞形式;执行搞变通、打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。

(二)推诿扯皮不作为。部门之间不互相协作、不支持、不配合;对不属于本职责范围的事项，不解释说明;在面对群众诉求或社会矛盾较突出的问题时，推卸责任，相互推脱，导致事情久拖不决;对媒体曝光和群众反映强烈的问题，处理不及时。

(三)监管缺失不作为。对分管部门、单位的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位;对职责范围内的管理事项放任不管、不依法管理或监管不力;对各类风险点防范不到位，处置不力。

(四)纪律松懈慢作为。工作纪律松驰，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐、上网聊天购物炒股、工作日午间饮酒;作风散漫，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不用心，对工作消极懈怠。