安徽机关事业单位职业年金办法出炉，具体有哪些规定呢?

安徽省政府近日公布《安徽省机关事业单位职业年金办法》，明确个人缴费标准为工资的4%，达到退休条件可选择领取方式。

什么叫“职业年金”?

职业年金，是一种补充养老保障制度，在国外较为常见。对机关事业单位退休人员来说，职业年金制度的建立，意味着退休待遇除了基本养老金以外，还有一笔职业年金。

2015年4月，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》出台，要求机关事业单位自10月1日起开始实施职业年金制度。

此外，职业年金并非机关事业单位独有。有机构统计，截至去年底，我国已经有7.5万家企业建立“企业年金”计划，2316.22万员工享有企业年金。无论是职业年金，还是企业年金，其实质是为劳动者提供养老“多重保障”。

职业年金个人缴4%

按照《安徽省机关事业单位职业年金办法》，职业年金的组成，共有4个部分：单位缴费;个人缴费;职业年金基金投资运营收益;国家规定的其他收入。

个人和单位如何来缴费?根据政策，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，按照国家部署，今后将适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

在基金管理上，职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累，对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

退休时可选择领取方式

在待遇享受的方式上，职业年金较为灵活，不仅能够像养老金一样按月返还，还可以选择一次性购买商业养老保险产品。另外，符合一定条件，还能根据本人要求一次性支付。