公务员工资改革方案出台

公务员工资改革方案出台预计今年五月实施

中国兰州网1月20日讯(记者任桐岩)2016年1月14日，中华人民共和国国务院以国发〔2015〕2号发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%。随着改革方案公布，中国养老“双轨制”正式终结，包括700万公务员在内的近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。

根据《决定》,事业单位人员按照本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，并按工资的4%缴纳职业年金。这意味着事业单位人员的工资每月缩减12%，也就是说,如果一名公务员的月薪为4000元,改革之后,他每月拿到手的钱会比改革前减少480元。由此，改革后机关事业单位人员的养老待遇是否下降?工资水平是否会上涨?一系列问题引发关注。

国务院新闻办公室19日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知，该方案已经发到各单位。

关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案

根据国发〔2015〕3号发布的关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案，从2016年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调正后，职务级别工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元，级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。同时，将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准，其中，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。