事业单位改革最新消息：六十七团事业单位人事招聘改革

　　六十七团事业单位改革全面推进，六十七团事业单位改革进行得如何了呢?

　　11月19日，六十七团新成立的经济信息监督咨询中心的四名事业编工作人员投入新的工作岗位。今年，是该团全面深化改革的第一年，该团通过竞聘演讲、民主测评、纳编考试、组织考察等程序，对事业单位人员进行招聘纳编，确保改革顺利进行。

　　在今年的事业单位改革工作中，该团党委高度重视，根据兵团对农牧团场综合改革的具体要求，自10月份着手，组织农业科研类、文化类、交通环保城建类、经济信息监督咨询、社区服务类等符合事业单位纳编的44名干部参加竞聘上岗或纳编考试。团场党委在充分调查研究的基础上，制定了尊重历史、照顾现实、人随事走、人随岗走、分类考试、竞争上岗的原则，确保竞聘上岗，考试纳编工作公开公平公正。

纳编考试是什么意思 六十七团纳编考试最新消息

纳编考试是什么意思：

　　纳编考试是该团综合改革的重要环节之一，也是对该团事业单位干部能力的检验和锻炼。据了解，这次事业单位改革纳编，该团有50余名符合招聘条件的干部报名，分别进行了民主测评、竞职演讲、纳编考试、组织考察等方面的竞聘上岗。该团政工政法办副主任张平说：此次整合纳编主要从两方面开展，一是社区主任、副主任竞聘上岗，通过民主测评，竞职演讲，组织考察等方式进行;二是一般干部事业编竞聘，通过竞争考试、面试答题、组织考察进行招录纳编。经过严格纳编考试合格被分配到建设环境保护管理服务中心的原十一连政工员江春梅说：今年我有机会参加事业纳编考试，这是团党委给我们的一次机会，我非常珍惜这次机会，在考前我做了大量的准备复习，通过层层筛选，我被录用了，感觉很高兴。

六十七团事业单位改革方案进程如何：

　　该团在整合纳编工作中，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以转职能、转方式、转作风为切入点，不断提高干部队伍建设水平，开拓创新干部选拔方式，拓宽选人用人视野，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机和活力的用人机制，为实现团场事业单位改革目标提供坚强有力的人才支持。

　　作为兵团团场综合改革试点团场之一，六十七团按照团场内部政企、政资、政事、政社分开的要求，按照责权利相匹配的原则，明确团场机关的政府职能，建立和完善结构合理、职能清晰的管理体制;划分企业、事业单位、社区建设等单位的职能，完成职能转换;分别成立农业公司和城镇建设投资公司，并赋予企业、公司应有的权利，切实保障公司成为独立的法人实体和市场经营主体，确保国有资产保值增值;成立社区管理服务中心，不断加强社区建设，推进连队职能向社区和农业公司转变。