公考热疑似降温：公务员不再高大上 报考需理性

　　从这几天国考报名的情况来看，一年一度的公务员考试依旧火爆，有些职位仍是千里挑一。不过也不难发现，一年多来，人们对公务员这个职业的认识还是发生了一些变化，起码在职业评价和心理预期上逐渐回归理性。

　　以前一提到公务员，很多人首先想到的就是稳定待遇好，不管什么职位，先挤进去再说。公务员之所以吸引人，很多人削尖脑袋也要往里钻，往大里说，是官本位思想严重，很多人怀揣当官发财的梦;从小处说，是因为在一般人的心目中，相比其他职业，当上公务员后可以得到实实在在的好处，端铁饭碗，坐公家车，工作清闲，过年过节还能有一笔不小的福利。很多人报考公务员，也正是看中了这些附加在公务员职位上的隐形福利。

　　在践行八项规定和反四风的大背景下，原先罩在公务员头上的光环渐渐褪去，原先附加在其身上的隐形福利也渐渐被剥离，很多人感慨，公务员日子没有以前好混了，甚至有基层公务员开始集体吐槽，工资少、福利缩水，越来越苦。与此同时，公务员跳槽的消息也屡屡见诸报端。可以说，在中央大力反腐、反四风之下，为官不易将逐渐成为一种常态，诸多腐败官员的接连落马，也让人们越来越清晰地认识到伸手必被捉的风险。

　　相比以前，如今的公务员在人们眼中，期望值和含金量确实在下降，这其实是一件好事。剥离了潜规则下的利益，改变了那种对某个特定职业趋之若鹜的状态，年轻人就业择业就会更多地考虑自身的条件适不适合，以及能不能守住相应的职业规范。

　　事实上，一年来对包括学术界、新闻界、教育界、文艺界在内的各行业的依法整顿和建章立制，都在发挥相似的作用:去除行业潜规则，改变人们特别是一些年轻人借由从事特定行业追逐权力、以权谋私的心态。这样一来，他们选择的空间大了、道路多了，思想和行为上才会更活跃。由此看来，重拳治官、去除官本位思想的一系列举措，也是激发社会活力的一个重要举措。

　　当然，这是一个长期的过程，需要法治建设、教育制度、就业制度等各方面的完善作为支撑。而现在年轻人所能做的，就是看清大势所趋，看清以后发展的方向，为发挥个人能力和兴趣爱好做准备，把随大流地择业变成做自己的事业。