公务员工资改革方案调查：谁提涨薪 谁必被骂

　　公务员工资改革方案最新消息显示，大陆公务员是否应该涨薪的话题，进入9月中旬再一次热络起来。多年来，铁饭碗的公务员职业在大陆备受青睐。每年公务员考试都吸引着数量庞大的参考者。工作性质的稳定，社会中较高的认可度，在社会保障中的优越条件，以及传言中的各种公务员隐性福利以及灰色收入，都使无数人对公务员职业趋之若鹜。但在八项规定实施之后，大量福利被取消，财务记录被规范，公务员中要求加薪的呼声开始抬头。然而，多年来公众的反对之声，使得涨薪话题成为公共舆论场中官员碰不得的禁忌。谁提涨薪，谁必被骂。全国政协委员何香久在今年两会期间提出的公务员提薪的提案，立即引来大量网上骂声。今年1月，中国青年报舆情监测室抽样2000多条网民留言显示，有67%的网民反对公务员涨薪。

但调整公务员薪酬的进程似乎并未停止。

　　9月10日,中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈，解读8月末中共中央政治局通过的《深化党的建设制度改革实施方案》。张在期间透露，该方案明确提出健全干部的激励保障机制的目标。两天后，《人民日报》刊出《公务员工资该涨还得涨 不涨也得好好干》一文，外界将之解读为，官方为传闻已久的公务员涨薪作了明示。

　　在民间对公务员优待的怨愤情绪并未消减之时，公务员加薪似乎已板上钉钉。然而大陆公务员薪酬福利的真相仍旧模糊，制度建设的方向更需厘清。

公务员工资改革方案最新消息：公务员工资到底拿多少

　　关于公务员薪酬的报道众说纷纭。三年前，地处苏北的邳州运河镇党委书记王金兵因受贿罪被判处13年徒刑后，当地机关便按惯例，内部播放关于王金兵的反腐倡廉宣传片。在镜头前，王金兵哭诉称自己即使不贪污，一年下来也能有30多万元收入，在当地也能过上优渥的生活。据一位邳州基层公务员介绍，在邳州境内的各镇，镇党委书记和镇长一般在每年年终颁发的奖金中，几乎能够拿到全镇奖金总额的一半，这一分配方式已在当地形成了惯例。而在四川泸州，当地公务员似乎没有这么优厚的待遇。

　　据《新京报》2016年7月报道，四川泸州一位28岁的副镇长因收入太低，生活压力大而辞职，并自称其每个月到卡工资3046元，住房公积金422元，电话下乡补助400元，年底有几千元目标考核奖金。在西南某省会城市，一位处级公务员告诉记者，自己一个月应得的工资扣除医疗保险和住房公积金，实际拿到手的约为4800元。该市区处级公务员一般均是这个数字，而在该市区县一级的处级干部，则会比市里的处级干部少大约500到1000元的补贴。该市某区一位普通科员则称，自己一个月拿到手的是2000元左右，而自己认识的一些县里的公务员一个月则只有1500元上下。