现在，不论是商品还是个人都在讲求包装，而身处职场也需要彰显包装的力量，其中重要的一条就是需要忠诚来体现。有人会说，这个时代讲得是能力拼得是实力，再旧话重提且老生常谈忠诚已经不合时宜，只有那些迂腐落伍的人才会去重复这样的话题。其实不然，那些缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队，往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。

　　在职场，老板也好基层员工也好，忠诚法则能运用的好，对自己的事业、职业将会起到推波助澜、事半功倍的作用。无论从事何种职业，好人品虽然已成为现代人职场晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基，而人品靠什么体现，在一定意义上在企业与职场中依靠忠诚体现。人品决定忠诚，态度决定行为，行为决定着最后的结果。因此，在职场中，人品也需要一定的忠诚度来包装。

一只小狗的忠诚启示

　　很喜欢职场中的这个寓言故事：小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。妈妈奇怪地问：那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?汤姆说：蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。

　　妈妈继续问道：还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?汤姆说：马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。 妈妈想了想说：你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。

　　在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?老板冷静地回答说：很简单，因为他是一只忠诚的狗。

对故事和忠诚的解析

　　在一个企业组织中，往往会出现4种类型的员工：一种是能力和忠诚度都很高的主人翁;一种是高能力的野马，一种是高度忠诚的狗，一种是能力和忠诚度都很低的废物。其中，主人翁类型的人才几乎是可遇而不可求的。才华横溢的野马型人才，常常是推动公司进步的原动力。然而，如果没有忠诚的狗来维系日常的程序性工作，所有的变革到头来都只是一场闹剧。作为企业和老板，最现实的做法是如何配置野马和狗的工作关系。不同性格的老板，需要不同的员工;办事能力强的老板，看重的是员工的忠诚!办事能力一般老板，看重的是员工的人品;办事能力差的老板，看重的是办事的能力。而往往当了企业老板或高层管理的人一般都有着很强的能力，他们更渴望忠诚的员工。