对现在的上班族来说，吃饭是个大问题。公司有食堂的还好，到点儿去吃就可以，通常价格也会比外面优惠，可是大部分人享受不到这样的福利。因此，每天临近中午时，大家的MSN 就闪烁不停，约着一起去吃饭。这中间，有的人因为共同的口味爱好聚在一起，有的因为共同的兴趣而结成伙伴，当然，也有人把中饭当做办公室流言的广播时间，凑在一起对工作中的人和事大发议论。

　　当然，这也分情况。有的公司文化保守而谨慎，大家都很有默契地保持着距离，谁也不会跟谁过于亲密，聊天也只聊一些无关痛痒的话题，有的地方则人多嘴杂，同事们在饭桌上什么都说，没有哪堵墙是不透风的。初进职场的新人们，往往在这种场合下张口结舌，明明所有的职场教材里面，都有不要论同事是非的律条，可是这些看起来混得还不错的人们，一个个都八卦得好欢乐。因此，很多人视午饭为畏途，吃什么、跟谁吃、吃饭时聊什么，都成了有关健康和职场形象的大问题，而各种午饭的新形式也在层出不穷。

　　写字楼餐厅吃多了会很烦，地沟油、苏丹红又使外面的小馆子看起来越来越不靠谱，自己带饭耗时费力，而且有的公司因为要接待客户，还不许员工在办公区域用餐，冰箱、微波炉都不预备。有的人便独辟蹊径，和三五好友一起合伙在附近找个人家，交上伙食费，中饭就在人家家里解决，简单、卫生，而且省去了大家讨论去哪儿吃饭浪费的时间，而对于那些人员少、工作量大、吃饭的时间和地点都成问题的小公司，由领导出面安排一个固定的小饭桌，听起来也是件温暖有人情味儿的事。

形式篇午饭可以如家温暖

　　曾在一家法律事务所工作的小梅对原来老板安排的午餐形式很满意。公司的规模小，所在的写字楼下面也没有餐厅，地处长安街边，想找到适合工作餐的物美价廉的餐厅也不容易。于是老板就贡献出自己在公司附近的一处闲置房产，找一位阿姨给大家开小灶，给他们做四菜一汤，大家围着大桌子一起吃饭。这样，大家都可以按时吃饭。即使临时有事不去，除非是整组人都不到，否则也不用跟阿姨说，她会每天控制一个大概的量，每天的菜都是现买现做，绝对新鲜。

　　小梅现在的公司会给员工额外的津贴，他们一般去写字楼地下的餐厅或者到附近的小馆子里，基本附近能吃的地方都被他们吃遍了，而前公司的方式是每天付给阿姨两百块钱的菜钱，从成本上来说，小梅觉得原来的方式更节省，而且时候久了，阿姨会知道大家的口味，喜欢的菜就轮着做，时间和卫生都能有保证。