2018-2019年太原退休人员养老金调整最新消息及调整方案表    

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。那么太原地区退休人员养老金今年怎么调整的呢及调整方案是什么？高教网小编整理了关于太原退休人员养老金调整最新消息及调整方案表的相关信息，希望对你有帮助。注：本文来源网络，内容务必仅供参考，一切以官方为准！

太原市落实我省有关规定，为37.4万名企业退休（职）人员办理了养老金待遇调整，平均每人每月增长194元，已于9月底发放到位。

太原市人社局官网发布的数据显示，截至11月底，全市城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险分别参保136.87万人、243.56万人、88.77万人、96.3万人和97.08万人，分别完成目标任务137.50万人、242.47万人、86.50万人、96万人和97万人的99.54%、100.45% 、102.6%、100.31%和100.08%。城乡居民养老保险参保73万人，完成目标任务72.50万人的100.69%。

同时，太原市还实施了一系列减轻企业负担、促进工业稳定运行的措施。从2016年5月到2018年4月，阶段性降低企业职工基本养老保险缴费比例，由现行的20%降低至19%，预计为企业减负6亿元。失业保险单位缴费比例由1.5个百分点再降低0.5个百分点。从2015年10月，将企业工伤保险缴费费率由原来的企业职工工资总额的0.5%―2.0%降为0.2%-1.9%，综合费率比未调前降低了25%左右。生育保险费率由用人单位职工工资总额的0.8%下调至0.5%。

养老退休时间表一览

低龄退休人员潜力待开发

绿皮书称，人口结构变化已引起中国劳动力市场发生深刻的变化。2004年以来，中国劳动力市场已经发生大的转变，出现了刘易斯转折点，劳动供给从无限供给转向了有限供给。“十一五”期间，劳动力短缺就呈现出不断严重的趋势，“十二五”时期劳动力短缺局面在“十三五”时期将持续。