最近，政府及区委都很关注养老金的问题，各地密集公布养老金并轨实施意见和办法。据悉，截至目前为止至少已有十三个省份向社会公布了养老金并轨方案。

十三个省份中，有多个地方案提出设立十年过渡期，希望藉此确保改革以前已参加工作或是改革后退休人员的待遇不降低。

就以上的新养老金政策，国务院要求各地区以及各部门要按照其本年初印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定制定具体的实施意见和办法，随后报人力资源社会保障部、财政部备案后实施。

从上述各地实施意见和办法的主要内容均与“国家版”的规定是一致的，即表示从去年年十月一日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位均会按照本单位工资总额的百分之二十缴费，个人按照本人缴费工资的百分之八缴费。

多省份密集公布养老金并轨方案

国务院今年初印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法，报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。

10月27日，人社部新闻发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。下一步工作将继续实施机关事业单位养老保险制度改革。

记者注意到，进入10月份以来，云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江等多地密集公布了养老金并轨实施意见和办法，再加上此前已经出台方案的四川、山东、上海、江苏、福建、吉林等地，目前已经公布养老金并轨方案的省份至少已有13个。

观察上述各地实施意见和办法，其主要内容均与“国家版”的规定一致，即：从2014年10月1日起，机关事业单位建立与企业职工相同的单位和个人养老保险缴费制度，所有机关事业单位都按照本单位工资总额的20%缴费，个人按照本人缴费工资的8%缴费。

不过，对于个人缴费工资基数的确定，各地的规定却有所差异。例如，云南等地明确，机关单位个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。