教师工资改革最新消息：江苏南京农村教师工资年收入7万2日，在南京晓庄学院——浦口区、六合区“乡村教师定向培养计划”录取通知书发放暨《定向就业协议书》签约仪式的现场，南京六合高级中学高三毕业生邵琦的妈妈欣喜地向记者展示录取通知书。

“高考考了365分，稍许高出本一线，我也比较喜欢跟小朋友打交道，所以选了小学教育专业，毕业就能到户籍所在地的乡村小学工作。薪酬待遇也不差，跟南京城区教师的标准是一样的，我还听说今年增加了30%的绩效工资，4年后，等到我毕业的时候，年薪大概在7万元左右。”邵琦签好了协议书，这意味着她拿到大学通知书的同时落实了工作。今年，南京首批40名定向培养师范生领取了大学录取通知书，并分别与浦口区、六合区教育局签订《定向就业协议书》。
目前江苏省农村教育依然存在着“补充渠道不畅、优质资源不足、结构不尽合理、整体素质不高”等问题。为此，省教育厅等五部门联合下发了《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》，决定从2016年起实施乡村教师定向培养工作。我省2016年乡村教师定向培养总需求为2076人，涉及12个设区市、55个县（市、区），分别由南京晓庄学院、江苏师范大学、徐州师范大学等7所院校组织培养。“虽然是第一次招生，但学生和家长的填报热情很高。泰州靖江市的录取最高分数达到370分，高出江苏省本一线17分；南京六合区和浦口区录取的文、理科最高分均超过本一线。”南京晓庄学院招生与就业工作处处长李震介绍道。
乡村教师定向培养计划纳入普通高等学校年度招生管理，列本科高校提前批次，定向招生。户籍在有定向培养计划县（市、区）的考生，参加当年全国统一高考，可填报本县（市、区）乡村教师的定向志愿。提前批次未被录取的，不影响后续批次志愿填报及录取。培养期间不迁移户口、不变更户籍、不变更专业。乡村定向师范生上岗后，应在乡村学校任教并连续服务满5年以上。按协议到乡村学校任教的，教育部门将返还其在校期间学费