深圳婚假期间工资怎么发

国家规定企业员工结婚有婚假，那婚假期间有工资吗?深圳婚假期间有工资吗?深圳婚假期间工资怎么发?高教网教育小编整理了关于深圳婚假期间工资发放的问题，希望对各位网友有帮助。

一般来说，结婚的双方符合以下情况的，可以享受相应的婚假天数。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假的天数搞清楚了，那深圳婚假期间工资怎么发呢?下面一起来看看关于婚假工资的规定：

1、法定婚假期间

根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定“员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资.员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期的，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。可知，员工所享受的三天法定婚假是与年休假等假期处于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期间，公司应当根据与员工所签订的劳动合同，全额支付其工资。

2、奖励婚假期间

根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条规定，如果员工属于晚婚的情况，在10天的奖励性婚假中，公司也应当照发其全部工资和全勤奖金，同时也不得扣发其原有的任何福利性待遇。

所以，婚假期间(无论是3天的还是15天的，)，公司都应该照发全部工资和全勤奖金。