2016年产假规定如下：

　　女职工产假分别按下列情况执行

　　第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

　　第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

98天产假

　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

延伸阅读：

各省产假规定：

　　北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

　　天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

　　重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

　　广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

　　山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

　　湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

　　辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

　　江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

　　浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

　　四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　河南：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。

　　湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。