“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育学习心得
作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”和“忠诚干净担当”,已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆,是党员领导干部新的行为规范、原则底线,也是为人为政之根本,我们每一个党员领导干部必须时刻铭记、自觉践行,以严求实,以实促严。我就践行“三严三实”中走在前作表率,切实做一名“忠诚干净担当”的好干部,结合所学、所思、所悟和收获谈谈认识和体会。
作为国有建筑施工企业,一头连着政府,一头连着民生,一头连着市场。企业领导干部也连着三头,扮演着三个角色,一是党员干部的角色,必须按照党政干部的管理条例和省委、省政府对干部的管理要求来管理;二是事业管理者的角色,要始终把企业社会效益、社会责任、社会担当放在首位。三是企业家的角色,要为社会创造财富,要给企业带来效益。国有企业和民营企业因为权力来源主体不一样,所以两种不同性质企业的管理者在用权上也不一样,国有企业管理者的权力是组织赋予的,民营企业管理者的权力是资本决定的,民营企业对资本负责,追求利润的最大化,而国有企业要对组织负责。
我们的国有企业中,还不同程度地存在着“四风”问题。主要表现在:一是国有企业中最大的形式主义是用坐机关、办事业的观念、思维及做法来管理企业,来发展企业。为了一时的效益,出现急功近利的思想,可能会满足某一时的客观需求,但不能用真正做企业的思维、观念、状态、精神来做企业,是最大的形式主义。二是国有企业中最大的官僚主义是以组织意志代替市场规律,以权力意志代替市场意志,以经验主义代替科学研判,这是最大的官僚主义。三是国有企业中最大的奢靡之风是不计成本,不讲究效率。四是国有企业中最大的享乐主义是不够讲担当,不够务实,不够拼搏,不够深入基层。国有企业或多或少存在以上四个方面的问题,所以党员领导干部必须以习近平总书记提出的“三严三实”要求来对照自己,以“忠诚干净担当”来约束自己,在作风建设上,为普通的党员干部以及企业广大员工做出表率。