2018年赣州市产检假规定及产检费用报销政策说明
对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：
1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。
根据相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
准妈妈们有了国家规定的保护，并且通州多家妇产医院的成立给准妈妈们也带来了健康与便利，所以安娜贝儿妇产医院专家提醒各位准妈妈要掌握好定期产检时间，以确保自身及胎儿的健康。
生育津贴如何计算
1、妊娠7个月以上正常阴道分娩（顺产、平产）的，计发98天生育津贴； 2、剖宫产（难产实施助产手术）的，增发15天生育津贴； 3、多胞胎生育每多生育一胎的，增发15天月生育津贴； 4、怀孕未满4个月流产的，发给15天生育津贴； 5、宫外孕的，发给30天生育津贴； 6、怀孕满4个月（含）7月以下流产或引产的，发给42天生育津贴； 7、输卵管结扎的，发给21天生育津贴； 8、输精管结扎的，发给7天生育津贴； 9、取宫内节育器的，发给1天生育津贴。
我市生育医疗采取最高限额结算，具体结算标准有哪些？
1、提倡产前医学检查，凭结婚证和相关检查材料，报销300元产前检查费用； 2、分娩或终止妊娠医疗费：
