深圳配置养老保险双基数 杜绝企业少缴养老费

五险一金2018-10-10王新老师

深圳特区报 25日报道了市社保局回应企业和员工疑问、详解赋闲保险修改草案后,不少企业和员工向本报反应,对法制办在其网站宣布的《关于修改的抉择草案(送审稿)》(下简称《草案》),也有不少的疑问。昨天,记者就这些疑问再次采访了市社保局消息讲话人黄险峰。

疑问一:用人单元缴费比例为何上调3%?

回应:应对国度养老保险跨省转移政策

从2006年至今,我市一向未调解养老保险缴费比例,这次《草案》提出进步用人单元根基养老保险缴费比例,由今朝按员工人为总额的10%进步至13%,员工小我私人缴费比例则保持稳固,仍为8%。有企业就质疑为何只进步企业缴费比例?

黄险峰回应时暗示,上挪用人单元养老保险缴费比例,是为了应对国度养老保险跨省转移政策对深圳的影响。他汇报记者,国度转移步伐划定,员工跨省转移的养老保险小我私人账户部门所有转走,同时统筹基金要转12个百分点,今朝世界均匀来说用人单元的缴费比例为18%,高的已经高出了20%,而深圳实施养老保险制度以来,单元缴费比例从来没有高出12%,最低时才2%。凭证今朝10%的缴费比例,养老保险相关转出去一个,深圳要倒贴2个百分点,加上还要给广东省上缴调济金,调济金按企业缴费部门的1%征收,这就意味着每转出一小我私人深圳要贴3个点。就今朝深圳养老保险基金来看,不上调缴费比例,将来一两年没题目,但从基金久远出入均衡来看,却是个很大的隐患。

“缴费比例上调后,相等于转出一小我私人,深圳不会亏。但就算上调了三个百分点,深圳企业养老保险缴费比例也如故是世界最低。”黄险峰说。

疑问二:缴费基数下限下调了20%,企业会不会少缴更多的养老费?

回应:实施“双基数”杜绝企业少缴

此次修改,养老保险的缴费基数作了较大调解,打消非户籍员工的缴费人为不得低于最低人为的划定,将深户与非深户员工缴费基数的“下限”同一调解为上年度在岗职工月均匀人为的40%,而今朝户籍员工的缴费“下限”为60%。许多员工反应,此刻一些企业并不按员工的现实人为总额来缴交,而是直接就按“下限”60%来交,少缴社保费直接侵害了员工的好处,此刻将“下限”下调20%,“那不是让企业可以缴得更少了?”

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