经过对企业退休人员养老保险的连续21次的上调,北京市目前养老保险金额每人每月高达2773元,其保障待遇,位居全国前列。
据介绍,此次退休人员养老金调整包括普遍增加和政策性倾斜。其中,普涨部分包括按照缴费年限和绝对额普遍调整两笔钱。按缴费年限普调的,每月至少增加35元。今年的调整政策首先加大了对低于2012年养老金平均水平(每月2513元)人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上,先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜,再按绝对额普涨。市人力社保局相关负责人表示,这种调整可以最大程度对低于养老金平均水平人员进行倾斜,进一步提高他们的待遇水平。
今年还将根据退休人员2012年养老金水平,按绝对额再次普遍增加养老金。去年,按绝对额普涨首次设立了三档,今年将档次继续细分,划分为四档。其中,低于养老金平均水平人员每月增加90元。市人力社保局表示,此举可确保调整额度更大,有利于整体提高低收入人员的收入。
今年对养老金最低标准也进行了调整,在目前的基础上,企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别增加了120元、110元和100元。调整后,这三类人员的养老金最低标准分别达每月1330元、1210元、1100元。如按政策调整后,基本养老金仍未达到最低标准的,补足到最低标准。
此次增加的养老金将随2月份养老金一并发放。
企业退休人员
1、涉及群体:65岁以下企业退休人员(不包括高级专业技术人员、军转干部等
调整额度:包括三笔钱,最低月涨65元
第一笔普涨:按缴费年限普调的,每月至少增加35元。
缴费年限满10年及以上的企业退休人员,调整后,每月领到的养老金中将包括一笔“年奖”,按年限一年“折”3.5元;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
第二笔倾斜:低于上年养老金平均水平人员,缴费年限超30年的每月多增45元。
去年,本市养老金平均水平为每月2513元,今年将继续向低于这一标准的人员倾斜。按照其缴费年限,从10年以下到30年以上分为四档,每月增加30元到45元不等,缴费年限越长增加额度越大,但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过每月2773元。