2016年退休年数的最新政策是国度法定的企业职工退休年数是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、出格沉重体力劳动或其他有害身材康健事变的，2016年退休年数男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工整残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全损失劳下手段的，2016年退休年数为男年满50周岁，女年满45周岁。

2016年退休年数即：全民全部制企业、奇迹单元和党政构造、群众集体的工人：

2016年退休年数政策1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，而且持续工龄满十年的;

2016年退休年数政策2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、出格沉重体力劳动或其他有害身材康健的事变;

2016年退休年数政策3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判断委员会确认，完全损失劳下手段的该当准予退休。

据戴相龙先容，完美养老金制度也许涉及延迟退休年数和养老金缴纳年限等法子，“好比养老金交30年，就可以得到养老金了。那此后30年不可，也许要交35年。此刻60岁退休了，未来也许63岁退休。”

对付中恒久养老金出入均衡的压力，戴相龙夸大，2016年退休年数政策只要完美养老制度，社会养老出入均衡是可以或许做到的。

2016年退休年数划定，下列几种环境可以治理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，持续工龄或事变年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、沉重体力劳动和其他有害康健工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，持续的工龄或事变年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，持续工龄或事变年限满10年的，经医院证明，并经劳动判断委员会确认，完全损失劳下手段的职工。

4、2016年退休年数政谋划定因工整残，经医院证明(工人并经劳动判断委员会确认)完全损失事变手段的。2016年退休年数政策按照《工伤保险条例》(自201月1日起施行)划定，职工因工整残被判断为一级至四级伤残的，保存劳动相关，退出事变岗亭，按月享受伤残补助;2016年退休年数政谋划定工伤职工到达退休年数并治理退休手续后，停发伤残补助，享受根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。