社保缴费基数何妨与平均工资脱钩
随着各地平均工资的出炉,全国多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”。
权威的信息显示,我国“五险一金”已占到工资总额的40%甚至更高,企业与员工都负担较重,原因之一就是社保缴费基数不合理。根据社保征缴的相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,但由于社会平均工资统计不合理
五险一金2018-10-10王新老师
社保缴费基数何妨与平均工资脱钩
随着各地平均工资的出炉,全国多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹,工资没涨但社保缴费提高,实际到手工资变少,收入“被下降”。
权威的信息显示,我国“五险一金”已占到工资总额的40%甚至更高,企业与员工都负担较重,原因之一就是社保缴费基数不合理。根据社保征缴的相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数,但由于社会平均工资统计不合理
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