中国酝酿养老保险“2.0版”

生齿老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大厘革，包罗世界统筹、养老金投资运营、耽误退休等在内的“一揽子”新政将在此后一段时刻延续浮出水面。

人力资源和社会保障部(下称“人社部”)部长尹蔚民在十二届世界人大三次集会会议记者会上暗示，人社部争取2016年完成耽误退休方案制订，2016年报经中央赞成后征求社会心见，2017年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实验。这意味着中国最早将在2022年初次延迟退休年数。

《第一财经日报》记者还相识到，本年年内，工伤保险费率和生养保险费率城市有所降落。而对付占社保绝对"大头"的养老保险，尹蔚民明晰暗示：“养老费率本年不会低落。”

养老费率下调陷入两难

世界人大代表、TCL团体董事长李东生在本年两会时代给出了关于人为的三个数：职工税前人为3000元，现实得手2550元，而企业现实支付的是3800元。算起来就是，企业每支付一块钱，职工只能拿到6角，剩余的部门缴纳了“五险一金”。

按照今朝我国社保政策的相干划定，社保缴费率(雇员和店主缴纳各项社会保险总额占个人人为的比例)已高出40%，个中，用人单元占了大头，要包袱30%，承担不轻。世界政协委员、清华大学经管学院副院长白重恩引述一项学术研究功效也表白：中国五项社会保险法定缴费之和相等于人为程度的40%，有的地域乃至到达50%。社保缴费程度是全天下最高的国度之一，约为“金砖四国”其他三国均匀程度的2倍，是G7国度的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。

当局事变陈诉中提出低落赋闲保险、工伤保险等缴费率。介入两会的多位代表委员高度认同，以为是进一步低落社保费率的时辰了。

本年2月25日，国务院常务集会会议抉择，将赋闲保险费率由3%下调至2%。据此测算，一年可镌汰企业和员工社保承担400多亿元。凭证本年的当局事变陈诉，工伤保险和生养保险费率年内也将下调，届时将为企业减负添砖加瓦。然而，养老和医疗保险费率下调仍步履维艰。

尹蔚民暗示，养老保险今朝总体运行是安稳的，无论是企业职工养老保险，照旧城乡住民养老保险，都是收大于支。但养老保险基金将来出入均衡面对庞大的压力。个中，生齿老龄化对养老保险基金出入均衡影响庞大。