徐州最低工资标准

　　从2016年7月1日起江苏省执行新的最低工资标准，具体标准如下：

(一)月最低工资标准

　　一类地区将从1320元调整为1480元，增加160元，南京(除溧水 、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;

　　二类地区将从1100元调整为1280元，增加180元;

　　三类地区将从950元调整为1100元，增加150元。

(二)非全日制用工小时最低工资标准：

　　一类地区将从11.5元调整为13元，增加1.5元;

　　二类地区将从9.6元调整为11元，增加1.4元;

　　三类地区将从8.3元调整为9.5元，增加1.2元。

(三)三类地区的划分情况

　　一类地区：

　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。

　　二类地区：

　　溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。

　　三类地区：

　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

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　　一类区病假工资最低1184元

　　上调最低工资标准后，将影响一群按最底线标准计算收入的职工，比如长期休病假的。按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。下月起，以一类区为例，病假工资至少为1184元。