达州市生育保险条例关于生育津贴领取流程和标准规定

第十三条 下列费用由生育保险基金支付：

（一）女职工产假期间的生育津贴；

（二）生育定额医疗费；

（三）计划生育手术费；

（四）国家和省规定的其他费用。

第十四条 职工享受生育保险待遇，应当符合下列条件：

（一）女职工在生育发生日期时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月以上；

（二）新参保单位从缴费的次月起，连续足额缴纳生育保险12个月（不含补缴）后，职工方可享受生育保险待遇；

（三）符合国家计划生育政策规定生育或实施计划生育手术；

（四）参加生育保险的男职工连续缴纳生育保险费满12个月的，其配偶无工作单位、未列入生育保险范围以及不能享受有关待遇，并符合国家和省计划生育政策规定的，享受生育定额医疗费、护理保健费的50%。

第十五条 女职工产假天数按下列规定执行：

（一）正常生育98天,难产增加产假15天；

（二）晚婚晚育增加产假30天,生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（三）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第十六条 生育保险待遇标准按以下规定执行：

（一）护理及保健费。符合计划生育政策规定分娩或剖宫生产的新生儿，在母体分娩住院期间发生的护理、保健费标准为：剖宫产 500元/人，顺产300元/人。

（二）生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴计算公式为：女职工生育发生日期前12个月单位月平均缴费基数乘以12月除以365天再乘以女职工应享受的产假天数。

（三）生育保险医疗（手术）费用。具体标准为：

二级乙等以上医院

（1）妊娠满7个月以上生产或引产的3200元；