生育保险政策无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。以下就是高教网小编给你做的整理，希望对你有用。

长沙生育保险政策：

一、长沙市生育保险的参保范围

长沙市行政区域内的企业(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业)、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、外地驻长单位(以下统称用人单位)，必须依法参加生育保险，缴纳生育保险费。

二、有关女职工产假的规定

女职工生育，产假为90天。下列情形，可增加产假：难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天;晚育的，增加产假30天;产假期间(90天内)领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。

三、生育津贴的支付标准

女职工生育津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付;

男职工配偶一次性补助金，按本统筹地区上年度平均生育医疗费用(2565元)的50%支付。

四、女职工生育津贴和男职工配偶一次性生育补助金的办理

①办理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。

②办理时间：产妇休完产假后的3个月内，最长不超过8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。

③所需资料：

女职工正常生育：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证(根据个人情况提交)、夫妻双方身份证

女职工终止妊娠：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明、妊娠B超单

男职工配偶：生育津贴申领表(单位盖章)、医保手册、夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证(必须提供)、住院病案首页复印件(盖章)、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明