日前安徽省人社厅和省财政厅发文，为配合新修订的《安徽省人口与计划生育条例》的实施，经省政府同意，安徽将调整职工生育津贴发放标准，其中，符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴。下面高教网整理了详细内容，希望能帮助到大家。

1、女职工除享受3个月生育津贴外，有三种情形，可增发生育津贴。

2、符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;

3、符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;

4、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。

5、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

附：

安徽省人口与计划生育条例

(2002年7月28日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过根据2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》第一次修正根据2011年2月24日安徽省第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》第二次修正根据1月22日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第九次会议《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正2016年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正)

第一章总则

第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。