关于生育保险：

　　申报时间：每月1日-10日

一、生育保险分三部分：一部分是产假，一部分是生育津贴，还有一部分是医疗服务。

　　1、产假

　　①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，自2008年1月1日起，不满两个月流产的15天，2个月以上不满3个月为20天，3个月以上不满4个月引流产的为30天，4 个月以上引流产的产假42天。 ②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。

　　2.生育津贴部分：产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，新的《社会保险法》2015.7.1施行，生育津贴的计算公式为：女职工所在单位上年度的平均月缴费工资×产假天数&spanide;30天

　　3.生育医疗费待遇标准

　　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付。

　　①怀孕不满4个月引流产的300元

　　②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元

　　③阴式手术产的2000元

　　④剖宫产的3800元

二：申领生育保险待遇工作程序。

　　女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务。需要说明的是，市医保办每周四下午对系统进行维护，不办理生育保险业务。

三：领取生育保险待遇须携带以下材料：

　　1.生育

　　⑴女职工单位须提供单位介绍信;

　　⑵女职工身份证复印件;

　　⑶计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件，户口在省外，准予生育一胎的，需提供全国统一制式的《流动人口婚育证明》原件及复印件;

　　⑷出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);

　　⑸医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);

　　⑹住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);

　　(7)有生育并发症者，须提供入、出院证明及住院费用明细清单汇总;