生第二个孩子，是否可以继续享受生育保险待遇?随着申请单独二孩生育证人数的增多，不少准妈妈都特别关心生二胎的生育保险待遇问题。日前，市社保局职工医保审核科负责人介绍称，单独家庭依法生育二孩享受生育保险待遇的条件与要求和一孩基本相同，凡是符合计划生育政策，按照规定领取了单独二孩生育证，生育前参加生育保险的，都可以享受生育相关待遇。

★单位性质劳动关系不同享受待遇时间不同

　　女职工生育单独二孩，符合哪些条件可以享受生育保险待遇?对于党政机关、事业单位编制人员，以及企业单位职工整体首次参保的，自参加生育保险的次月起可享受生育保险待遇;对于事业单位合同聘用人员，企业职工，单位已参保的，新增的参保或续保职工，连续缴纳生育保险费满12个月后开始享受生育保险待遇。

★生育时携带齐证件与一孩一样定额报销

　　女职工生育二孩时需携带社会保障卡或医保IC卡、结婚证原件和复印件、生育证原件和复印件到生育保险定点医院直接办理生育手续即可。生育医疗费用实行定额报销，剖宫产：3000元，顺产：2500元。

　　生育保险基金支付的部分，暂由定点医院垫付，定点医院凭职工的结婚证复印件和生育证复印件及医院费用结算对账单与生育保险经办部门结算，女职工应享受的生育津贴待遇由参保单位按月到生育保险经办部门统一办理。

　　★不属于晚育没了45天奖励产假

　　生育二孩，能否享受45天晚育奖励假期呢?市人口和计划生育委员会行政审批科科长张海平给出的答案是：不可以。

　　根据规定，女职工生育休假时间按照国家《女职工劳动保护特别规定》、《河北省人口与计划生育条例》执行。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚育，应当获得奖励假期。已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育，实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。奖励产假期间，享受正常产假待遇。

　　张海平说，单独二孩女职工不属于晚育的奖励范围，所以不能享受晚育奖励假期。